琳达点了点头，导师制的分配，全在于个人的考核结果和导师们的意愿。你们这段时间在这办公室内的所作所为，导师们全部都看在眼中。

公司内部既存在竞争，也存在合作，但这些都是良性的。导师制是一个起点，真正的还要看个人的努力。其他人还有疑问和异议的吗？

见无人再提问，琳达收起文件，现在，我带你们去见见你们的导师。

和李浅熙一起分配在HR总监费利克斯手下的露西，是B市的本地女孩。她十分漂亮，相处一会儿后，李浅熙便发现，她的情商很高。

李浅熙，费利克斯让我们去财务部拿这个季度的财务报表，从HR总监办公室出来后，露西笑着对李浅熙开口，她是本地人，说话声调软，让人听着舒服，要不你去拿吧？我回去搜索下资料。

好的。

财务部在人力资源部的上一楼，李浅熙满怀期待地过去，拉过一人礼貌地询问财务部长办公室在哪里，然后顺着那人手指的方向往里面走去。

你是人力资源部新来的员工？财务部长汤力恰好在，上下打量了一番李浅熙，在得到李浅熙确定的答案后，他面上带着和煦的笑容，你导师是哪个？

费利克斯。

李浅熙不假思索地回答，费利克斯让我过来您这儿拿咱们公司这个季度的财务报表。

汤力眼里飞快地闪过一抹暗色，他微皱了下眉头，最近我这里都挺忙的，公司这个季度的财务报表还有一些数据没有处理完，李浅熙，你过会儿再来拿吧。

李浅熙信以为真，心中虽然失落，但还是对汤力道谢后离开。

待回了人力资源部，露西问她财务报表有没有拿到，李浅熙摇头，将汤力的原话转述给她听。

李浅熙话刚落下，便发现露西看她的眼神宛若智障，意识过来这是被委婉拒绝的李浅熙有些心虚。

我去拿。露西将手头处理的文件传给李浅熙，接下来就拜托你了。

十分钟后，露西带着财务报表回来。

露西，你真厉害，怎么做到的？李浅熙情不自禁地夸赞，心中却愈发失落自己没办到。

就这么做到的，露西头抬也未抬地说，说话是要讲究技巧的。

李浅熙哦了一声，意识到自己说话的方式还有所欠缺。

李浅熙，在进公司的这几天，你没打听什么吗？见李浅熙仍然站在自己的面前，露西叹了口气，生怕别人听见似的，声调小了许多，财务部的部长汤力跟费利克斯有些个人恩怨，所以，总会若有若无地开些像这样无伤大雅的‘玩笑’。

所以，这次的失败不单单是说话的技巧，还因为自己对公司内部的局势不明？李浅熙暗暗地想着，平日里一定要做个有心人，多去关注公司内部的暗流。

不过，露西能把这些告诉她，还是让她很感激的，谢谢你，露西，要不是你告诉我，我都没想到。

没关系，我们都是同一个导师，互相帮助应该的。露西说着，便把手上的财务表报分给李浅熙，喏，这么多报表，咱们一起处理吧。

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